役員報酬を外貨で受け取ることは可能か？外貨建て定期同額給与の是非

こんにちは。今日は、役員報酬を外貨で受け取ることは可能か？
紹介したいと思います。

役員報酬は、知っての通り、
事前に決められた役員報酬の額を毎月支払わなければなりません。

毎月、同じ額です。

とすると・・・

役員報酬を外貨で受け取った場合。
外貨ベースでは毎月同額ですが、円ベースでは、為替レートの変動に応じて
変化してしまいますよね。

すると、定期同額という役員報酬の条件に該当しない気もします。
（外貨ベースで同額だからOKだとも思えます）

最近、お客様のなかに外貨で稼ぐ方がいらっしゃり、
円転換して為替差がでるのがいやだから外貨のまま利用したい、
という希望をいただき、そもそも役員報酬を外貨ベースで一定額に決定し、
受け取ることができるのか調べる機会がありましたので、
その調査結果をシェアしたいと思います。

結論：役員報酬を外貨で受け取ることは可能

税法を読む限りはOKそうですし、NGとも解釈できます。
そこで、管轄の税務署に問い合わせてみました。

最初は、円で毎月の額が変動するからダメです、と言われました。
が・・・根拠はなんですか？と問い詰めると、はっきりしたことを言いません。
そこで、

１．税法や定期同額給与の条件を読む限り、円ベースで同額じゃないと認めない
　　などとどこにも書かれていないこと
２．そもそも定期同額給与の趣旨は、期末に役員報酬として払ってしまい、法人税
　　を不当に下げることの回避が目的であることから、ドルベースで固定しておけば
　　立法趣旨を損なうことはないからOKでしょ？

と激しく食い下がってみましたw

すると、諦めたのか、国税庁へ確認して回答します、ということになりました。

そして、何日後かに回答が来たのですが、
外貨ベースで固定して役員報酬を支払っていれば、定期同額給与として認めます、
という回答をいただきました。

もともとの経緯は、事前確定届出給与を記載する際に、
ドルベースで書いてもいいのかな？というところから、そもそもドルベースで
定期同額ってOKだよね？一応確認してみようか。というのが発端でした。

で、事前確定届出給与の届出に関しても、
毎月の役員報酬の金額をドルで記載してOK、ということになりました。

生まれて始めて、ドルで役員報酬額を記載して、事前確定届出給与を提出しました(　´∀｀)